及时为其提供帮助

2018-07-05 09:19

近年来,为切实抓好各级各类人才的开发利用,左权县委、县政府先后制定了《关于加强人才队伍建设的意见》、《开发乡土人才实施办法》等多项政策措施,在各类人才的引进、培养、使用上大做文章,有效发挥了他们在全县经济社会发展中的引领、创新作用。2010年,该县又出台了《人才强县战略实施办法》,着手在全县范围内选拔“县委联系专家”,经过近一年的层层遴选,来自全县工业企业、农业农村、教育、卫生、文艺、民间收藏等领域的9名拔尖人才和18名优秀人才获此殊荣。

“县级拔尖人才每月200元、优秀人才每月100元,‘乡镇党委联系专家’每月80元。钱虽不多,但却体现了县里对乡土人才的关怀和重视。”当天,左权县委常委、组织部长郭午生接受了笔者的采访。据他介绍,除了给优秀人才提供补助外,该县还建立了“党委联系专家”制度,规定每位县乡领导必须联系1至2名拔尖人才或优秀人才,并通过走访看望、座谈交流、短信互动等形式与专家们进行交流,切实了解他们在课题研究、技术推广等方面的困难,及时为其提供帮助,激发他们干事创业、创新发展的主动性和积极性,为“十二五”经济社会转型跨越发展提供有力的人才支撑。

“每月补贴200元,俺这‘土专家’也吃上了‘财政饭’,真是太高兴了。”在左权县首次人才工作会上,被评为“县委联系专家”的麻田镇西安村农民路三珠捧着大红荣誉证书激动不已。据了解,和路三珠一样,全县共有27名来自各行各业的优秀专业技术拔尖人才享受到了财政补贴。